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Das soziale Onboarding von Welcome Home

Deine Lösung, um Bewerbende in die Region zu locken und Mitarbeitende langfristig zu binden.

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Mit diesen Herausforderungen hast du täglich zu kämpfen?
FACHKRÄFTEMANGEL
FACHKRÄFTE MANGEL

Schon heute rekrutieren viele regionale Unternehmen aus Mangel an Alternativen und mit hohem finanziellen Aufwand aus dem Ausland.

MITARBEITENDEN ZUFRIEDENHEIT
MITARBEITENDEN ZUFRIEDENHEIT

71% der Young Professionals in der Region sind aktuell unzufrieden mit ihrem Job.

FLUKTUATION
FLUKTUATION

66% der Young Professional in der Region wollen mittelfristig ihren Job wechseln.

STANDORT ATTRAKTIVITÄT
STANDORT ATTRAKTIVITÄT

Laut der Wirtschaftwoche ist Braunschweig im deutschlandweiten Vergleich nur auf Platz 35.

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EINSAMKEIT

im Privatleben wirkt sich maßgeblich auf alle diese Herausforderungen aus!

47%

der Arbeitnehmer:innen in Deutschland fühlen sich regelmäßig einsam.

Du bist nicht für das Privatleben deiner Mitarbeitenden verantwortlich? Falsch!

44%

Anteil der Arbeitnehmenden in der Region, die ihren Job wechseln wollen, weil ihnen der Ausgleich im Privatleben fehlt.

Anteil der Arbeitnehmenden in der Region, die sich eher für einen Arbeitgeber entscheiden würden, der ein Soziales Onboarding anbietet.

79%

Deine Vorteile eines
Sozialen Onboardings

1

Reduzierte Recruiting Kosten

Eine leerstehende Stelle kostet dich im Schnitt 72.000€. Durch die Verwurzelung deiner Mitarbeitenden in der Region und die Steigerung der emotionalen Verbundenheit mit dir als Arbeitgeber:in senkst du die Fluktuation und damit den Bedarf an neuen Mitarbeitenden.

2

Stärkung Employer Brand

Als Arbeitgeber:in mit einem Sozialen Onboarding besitzt du ein entscheidendes Alleinstellungsmerkmal auf dem Arbeitsmarkt. Genau das, was du in einer Region mit starker Konkurrenz brauchst.

3

Erhöhte Leistungsfähigkeit

Glückliche und ausgeglichene Mitarbeitende mit einem starken sozialen Netzwerk sind leistungsfähiger und stressresistenter. Mit einem sozialen Onboarding schaffst du die notwendige Grundlage dafür.

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Was ist Soziales Onboarding?
Das Schaffen von Sozialen Gelegenheiten!

Beim Sozialen Onboarding schaffen wir über Events mit unserem Welcome Home Konzept soziale Gelegenheiten. Diese sind die notwendige Grundlage, um Anschluss zu finden und sich langfristig zuhause zu fühlen. Vielen Menschen fehlen nach dem Einstieg ins Berufsleben genau diese Gelegenheiten, egal ob zugezogen, oder in der Region aufgewachsen.

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Was uns einzigartig macht 
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Für alle Unternehmen geeignet

Egal ob Start-Up, Mittelständler oder Corporate, unser Social Onboarding kann überall integriert werden.

Messbarer Erfolg

Dank unseres kontinuierlichen Feedbackprozesses können wir dir KPIs zum Impact bei deinen Mitarbeitenden liefern. 

Strukturierter Prozess

Wir haben Erfahrung mit der Implementierung in Unternehmen. Vom ersten Gespräch über die Testphase bis hin zu einer unternehmensweiten Einführung passen wir uns den Anforderungen deines Unternehmens an.

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Unser Produkt
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